Можности за обука при висока стапка на невработеност – M.O.T.H.E.R.

Идејата за проектот M.O.T.H.E.R. е добиена од пилот истражување направено од партнерството за социјално претприемништво. При истражувањето за „нови работни места во иднината и стари работни места во опасност од истребување“, се појавија две главни категории: „Хонорарни работници преку Интернет“ (Free Workers Online) и  „Mother“ Работници. Од едната страна, оние професионалци, наречени хонорарни работници, работат преку Интернет, притоа користејќи ИКТ и развивајќи компетенции во пишување, уредување, анализа на податоци, графика, веб дизајн и управување, блогирање, правење видео, веб-маркетинг и е-социјално – маркетинг, обуки, аналитичари на социјални медиуми и други. Низ целиот свет има луѓе, млади или возрасни, кои работат и заработуваат пари со многу нови и иновативни компании. Од другата страна ги имаме „Mother“ Работници. „Mother“ Работници се оние кои работат со свои раце и творат.Оваа група опфаќа не само креативни луѓе како уметници или занаетчии, туку и мали земјоделци кои произведуваат масло, вино, џем, мед, сапун, природни крпи, природна козметика и пијалоци, кожни работници, чевлари, но исто така и уште попрактични, дрва, заварувачи, градежници и др.

Проектот своето делување го насочува во приоритет на обуките за претприемништво. Широка тема со веќе постоечка европска рамка и литература, но која има уште повеќе интересна серија на практики и искуства од едукатори и претприемачи кои излегуваат од класичните модели на економија, бизнис и менаџмент. Лица кои воведуваат тотално нови ресурси засновани врз еден од најважните столбови на нашиот проект „креативност“, носејќи социјални иновации и позитивни промени во локалните заедници.

Специфичните цели на проектот се:

1. Поддршка на нови млади работници да влезат и да бидат одржливи на светскиот пазар на трудот;
2. Зајакнување на стратешките компетенции на младите и меки вештини со зголемување на нивната претприемачка активност и реализација на нови идеи;
3. Развивање социјални и дигитални иновации што поврзуваат два и повеќе сектори од реалната рамка за вработување на младите;
4. Изработка на социјална платформа каде што „Mother“ Работниците и „Хонорарни работници преку Интернет“ можат да се сретнат и да развијат конкретна соработка;
5. Креирање на комплет алатки корисни за младите како нови претприемачи кои можат да учат од дома;
6. Развивање на Европска мрежа на креативни и паметни луѓе кои можат да ги зголемат стапките на вработеност во Европа;
7. Започнување на долгорочен процес на растење и учење меѓу 6 партнери заинтересирани за проширување на мрежата;

Креирање на меѓугенерациски дијалог и соработка помеѓу се повеќе и помалку искусни млади во областа на претприемништвото.